清华大学考研(清华大学考研分数线2022) -博天堂登陆
清华大学考研，清华大学考研分数线2022
我这里经常聊各种裁员的事情，各种被互联网向社会输送人才，被互联网毕业，被公司向全体成员传递寒气的故事。
但是今天这个故事特殊一点，讲的是一个清华大学的副教授，是怎么样变成了前副教授，现失业者的。该前副教授，现失业者注册了一个公众号叫受想行识，并发表了4篇文章介绍自己的情况。以下内容均来源于该公众号的自我介绍。
额外插一句，这个公众号的佛家味道很重啊。估计该副教授对心经很有研究。
该副教授，2012年入职清华，已经40岁，据其自己说，是因为本科毕业后工作了六年，硕士毕业后工作了3年，博士毕业后又做了两年博士后。这就使得2012年重新入职清华的时候，讲时的他已经40岁了。
2016年，清华大学改革了聘用制度，实行“准聘-长聘”制度。先准聘，之后再考核以后决定要不要长聘。这有点像国外的tenure制度。
这位老师，心里的打算是，依据规定，对长期主管学生工作的教师，可以适当延长聘期，延长最长不超过一年。由于他从2015年到2020年在学院做了5年多的党委研究生工作组组长，他自己默认符合了这一规定。所以他打算延期一年后2023年再申请长聘。而2023年这个年份大有玄机。我们到后面再详细解释。
这里我们不妨大胆假设合理推测，是什么人本科毕业以后工作六年，硕士毕业以后工作三年，2012年重新入职清华。大概率，这个重新入职，是指本校员工。
这里的本校员工主要是指学生工作的老师，档案馆图书馆员工，招生就业处的员工等等。这些老师留校以后往往也会获得读硕士，乃至读博士的资格。当然，这位副教授最终入职，肯定是从这类工作职位转换成了正经的教授track，也就是讲师/副教授/教授。
这位教授大概是也知道自己擅长什么不擅长什么。在选择工作的时候主动承担了很多教书育人，管理学生等等的工作。而不是重点在发表文章方面。按照他的计划，因为做了这些工作，可以延长准聘期，2023年再申请长聘。同样按照他的说法，学院也同意了他的想法。
然而事情发生了变化。2022年1月，学校人事处找了他，表示不能延长准聘期，必须今年参加长聘。学校人事处给出的理由和2023年相关。根据国家劳动法，如果一个人在一个单位连续工作10年，并且离退休时间也只差10年，就会自动获得长期合同。
而该老师2012年入职，2023年申请的时候已经工作超过10年，同时由于该教授1972年出生，所以离退休不足10年。因此，如果2023年才开始申请长聘的话，不管长聘申请是否批准，清华也必须按照劳动法要求自动获得长期合同。而清华大学不希望违法，也不想自动给他长期合同。因此这位老师必须2022年申请。
于是这位老师没办法只好3月提交了所有长聘材料，也拿到了国际国内外审的所有全票强烈推荐，学院长聘教授会的全票通过，但是学校却得出了相反的结论，拒绝了该老师的长聘。
而且即使他没有获得长聘岗位，学校也没有按照规定给他一年的过渡期，要求7月31日之前必须离职。而一个50岁的教师，要在一个月内找到另外一个教职的难度可想而知。
后续的发展很有意思，他一直要求见校长，而在他失业既成事实以后，校长才见他。见面过程中，校长提到，大意是合同期内和你沟通，和现在（既成事实）和你沟通，你的心态是不同的。这句话，值得我们每个人多想一下。
见面之前，这位前副教授还幻想能不能够以某种方式在清华继续留下来。并且对自己考评过程中学校不看自己各方面的努力和能力表示抱怨。校长明确表示了，不会给留下来的机会，并且考评只看论文发表，教学什么的不重要。
当然，还有一点，这位教授抱怨，按照规定就算是长聘失败了，也会给一年过渡期，但是他却没有。为什么没有一年过渡期，校长给的原因和这位老师必须今年参加长聘是一样的， 如果2023年这位老师还在清华的话，按照劳动法，就会直接获得长期合同，而清华是坚决不会违法的。
我个人姑且大胆猜测一下，这位的学术发表并不优秀。他的很多精力也没有放在学术发表上。因为作者自己说了，学校似乎完全不考虑教师在教学，育人等方面付出的巨大努力，只从论文发表的角度去考虑评价。这位教授觉得委屈了。
那么问题来了，这里有个罗生门的事情。2023年再申请，按照劳动法，就必须给长期合同，不管是不是符合资格。如果清华到时候没给，这个老师可以打官司，最后，清华大学也不敢违法。
所以，按照这个老师的说法，他并不知道劳动法有这个规定。所以他一直想以各种方式确保自己2023年还在清华工作，包括推迟长聘申请，包括长聘以后还有一年过渡期，等等。这只是他想留在清华，有工作。
而另外一个可能性，就是他从一开始就知道劳动法的规定，所以他要想办法留到2023，之后就可以以劳动法的规定，强制清华给他长期合同。
这两种里面到底哪种是真的，除了他自己，没人知道。
而关于清华大学对劳动法研究的很深刻，所以坚决不给这位老师任何的空间留到2023年，以免这位老师通过劳动法要求学校给长期合同的做法。哪怕违反了某些清华自己制定的规定。而清华大学校长也坚决不在合同期内和他聊，非要等到他完全不是清华的人以后才沟通。并且还和他说，你的心态是不同的。这是很有意思的点。
无论如何，这位前副教授，50岁的时候失业，下面会怎么样，我也不知道。不过我看了一下他的公众号，2022年7月开的，文章阅读上万，非常的牛逼。要不，他就改行做个网红，直播带货吧。不管哪个直播室，见到前清华教师，现下岗直播带货，应该都能火。
清华大学考研(清华大学考研分数线2022)